市委党校坚持公平公开公正推进职称工作，助力 “人才强校”战略实施 - 工作动态

　　市委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实人才强国战略，在2022年度专业技术人员职称申报工作中坚持公平公开公正，全面加大工作业绩在职称评聘中的权重，紧抓职称申报、审核、公示、推荐各个环节重点，圆满完成2022年度市委党校职称申报工作，为加强专业技术队伍建设，促进“人才强校”战略实施发挥了重要作用。
　　一是广泛宣传，做到准备充分到位。今年职称评审工作伊始，我校根据岗位数量、人员现状，制定科学合理的岗位使用计划，组建政治素质高、业务能力强、作风纪律严、职业道德好的专业技术人才审核小组，采取张贴、工作群发布申报通知等方式，及时做好申报的宣传动员工作，同时做好释疑解惑。
　　二是严格审查，确保量化排名科学公正。严格审验申报人员工作经历、业绩能力、个人条件和申报材料的真实性、准确性和完整性，按照申报推荐流程规范要求，把好职称申报第一道关。本着客观、公正、竞争、择优原则，对符合条件的人员，按照我校多年实践积累的一套行之有效的考核办法，以年度考核、教学科研、工作年限等几个方面进行量化计分并排名，最终按排名顺序和当年空岗情况，确定6人为拟推荐人选。确保了推荐工作的公平公正。
　　三是认真负责，确保申报严肃严谨。严格按照个人申报、组织审核、量化计分排名、校委会研究、推考小组投票、结果公示等环节开展专业技术人员职称申报工作，确保了工作的严肃性。组织人事部门积极为申报人员提供高效服务，认真检查申报信息是否准确完整。杜绝漏报、错报等情况，确保在规定时限内完成职称系统上传个人信息和佐证材料等全部工作。这次职称申报工作组织有力、科学有序，效率高、质量好，为激励激发专业技术人员扎根教学科研一线，高质量推进干部教育培训工作提供坚强保障。

监制：李东前

撰稿：毛瑞瑞　审核：周　月