加强统筹协调　扎实开展干部教育培训工作——2024年市委党校主体班教学工作综述 - 教学动态

　　2024年，市委党校以发挥基本培训的基础带动作用为主线，以筹办主体班次为抓手，抓落实，求实效，举办16期主体班，培训学员2073人次，较好完成了干部教育培训工作任务。
　　坚持需求导向，构建基本培训内容体系。加快构建系统完备、符合天水实际的基本培训内容体系。一是理论教育突出主题主线。完善习近平新时代中国特色社会主义思想核心课程体系，结合天水实际开发新式教学法和特色课程，形成“总论+分论+特色”的理论教育课程体系。二是党性教育注重求真务实。优化以党章党规和党史为引领的党性教育核心课程体系，通过开展党性锻炼、参观廉政教育中心等体验式教学方式，引导党员干部保持清正廉洁的政治本色。三是履职能力培训体现分类有效。根据不同班次学员特点和要求，选择合适课程制定教学计划；组织学员开展市情调研，参观我市经济社会发展先进典型，增进对市情的了解。
　　坚持创新导向，构建基本培训方法体系。一是不断丰富教学形式和内容。坚持理论联系实际，综合运用讲授式、案例式、研讨式、沉浸式和板块式教学法，增加教学吸引力感染力；紧贴全市中心工作，带领学员走现场、入园区，深入开展市情调研，让教学与天水发展实际紧密结合，教育培训成效实现阶梯式提升。二是落实领导干部上讲台制度。邀请37位领导干部紧扣中央、省市委的决策部署，结合分管工作为学员授课43次。通过为学员解析政策、答疑解惑，传授工作中的好做法，有效发挥了领导干部在政策水平、实践经验、管理能力等方面的优势，切实增强了干部培训实效。
　　坚持质量导向，构建基本培训考评体系。一是把牢新专题质量关。对参加评审的76个新专题，按照30%淘汰率择优入专题库，确保教学专题具有较高质量。二是把牢教学督查关。坚持每课必查和每课必评制度，每一节课都对学员和班主任进行督查公示，每一节课都由学员对教师教学效果进行评估打分。全年完成12个主体班全部课程面授督查，教学质量评估228次。三是把牢学员考核关。将考核作为加强学员管理的重要抓手，制定百分制量化考核指标，综合评价学员的出勤、考试、党性分析、课题答辩等，以此作为评选48名优秀学员、12名优秀班干部的依据，同时将综合反映学员学习情况的《学员考核登记表》作为干部考核的依据，将结果向组织部门反馈。
　　下一步，将继续要准确把握基本培训的精髓实质，修改完善课程体系和教学单元，进一步增强课程体系的系统性和实效性；准确把握新形势新任务新要求，加大教学改革和管理力度，不断推动党校干部教育培训工作高质量发展。

监制：车君明

撰稿：孟　芳　审核：王文秀　保密审核：欧全胜